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A verdade sobre drogas e teste de álcool

Manter um ambiente de trabalho seguro tem não só tornar-se uma questão de prioridade para muitos empregadores, porque é uma boa prática e exigidos por lei, mas na maioria dos casos é uma questão de vida ou morte. Muitas organizações tem colocado algumas verificações internas de forma em sua prática, mesmo que isto pode ser bastante complicado para implementar devido a uma série de questões logísticas. Há muitas coisas que você precisa saber claramente sobre os aspectos positivos de uma droga e álcool, teste o programa e como lidar com qualquer esperados resultados negativos que possam surgir.

Alguns dos resultados positivos da segurança dos medicamentos incluem:

Segurança reforçada: testes de drogas no local de trabalho vão criar um ambiente seguro para seus empregados, visitantes e clientes. Todos os funcionários e clientes que gastam tempo em suas premisoes definitivamente me sinto mais seguros e ter paz de espírito com o simples conhecimento de que os trabalhadores são sóbrios o suficiente para lidar com máquinas e equipamentos.

Redução de acidentes: não há provas suficientes para mostrar que o uso de drogas e álcool na verdade aumenta a incidência de acidentes no local de trabalho. As pessoas que vêm trabalhar sob a influência de álcool e drogas são especialmente arriscadas e eles também colocar outro trabalhador em risco. Isto é especialmente verdadeiro onde o uso de máquinas ou viajar faz parte do trabalho. Empregadores que têm uma política de drogas e álcool e aqueles que realizar testes regulares desempenham um papel significativo em garantir o mínimo de risco para acidentes.

Boas práticas: O negócio de drogas e álcool de teste é uma importante política de cada empregador precisa para colocar no lugar. Como um empregador, quer evitar qualquer litígio em conseqüência de acidentes que poderiam ter sido evitados deve tal política ter sido no lugar. E o empregador, é obrigados a garantir que nenhum dos seus empregados conduz veículos da empresa ou opera suas máquinas e equipamentos, sob a influência.

Equipe de suporte com problemas de dependência: se a empresa tiver uma boa política, você estará em melhor posição para oferecer suporte a qualquer membro do pessoal que vai estar lidando com problemas de uso indevido de drogas ou abuso. Programas de teste deve ser mais do que simplesmente testar a níveis mas continuar a fornecer orientação e apoio para aqueles que são viciados.

Os desafios que você terá que lidar com incluem:

Privacidade: você pode querer perguntar a todos os funcionários da sua organização se submeter a uma droga e álcool testar e deixá-los a apresentar os resultados como um dos requisitos antes de eles me contrataram. No entanto, você pode obter alguns funcionários que sentem que submetidos a um teste é uma invasão da vida privada e, portanto, podem se tornar resistente. Você precisa dar uma explicação adequada, porque eles precisam se submeter a um teste, especialmente onde eles não vêem um motivo muito claro por que eles realmente precisam ser submetidas ao ensaio.

Custos: não há dúvidas de que qualquer um teste como este virá com algumas implicações de custo; cada único teste vem com suas próprias despesas. A verdade da questão é que no final do dia, enquanto alguns destes custos podem parecer ser alta, há nenhuma maneira que você pode comparar o dinheiro que você vai passar sobre eles a quantidade de problemas que são susceptíveis de prevenir. Na maioria dos casos, se você é uma organização de grande porte você poderia realmente pedir descontos especialmente do provedor de serviços devido ao volume de negócios, que você estará fornecendo.

Questões de confiança: você deseja manipular os resultados de todos os testes com muita confiança, a fim de evitar qualquer percepção negativa que poderia sair de gerentes para membros da equipe e vice-versa.

Portanto, é importante que cada empresa aprende tudo sobre os impactos positivos e negativos do teste de álcool no local de trabalho e testar da droga do saliva antes que eles implementam a ação.

O artigo foi escrito por Roger e está atualmente escrevendo para amostragem de integridade, da Austrália líder saliva droga teste e empresa de testes de álcool que fornece serviços de ampla Austrália para as empresas e organizações.


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